Hội nghị triển khai quán triệt Chỉ thị về đại hội đảng các cấp

Ngày 20/8/2024, Huyện ủy Tuy Phước đã tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt để triển khai Kế hoạch số 124-KH/HU ngày 02/8/2024 của Huyện ủy. Kế hoạch này nhằm triển khai thực hiện tốt Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Dự hội nghị có các đồng chí: Ủy viên Ban Chấp hành; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện; trưởng các phòng, ban, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội huyện; trưởng, phó các cơ quan tham mưu, giúp việc Huyện ủy, Trung tâm Chính trị huyện; bí thư, phó bí thư các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc và cán bộ làm công tác tổ chức của đảng ủy xã - thị trấn.
Quang cảnh Hội nghị
Hội nghị đã được đồng chí Huỳnh Thị Thanh Thảo - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban tổ chức Huyện ủy quán triệt nội dung Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Theo đó, Huyện ủy yêu cầu công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử phải thực hiện nghiêm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch, trách nhiệm giải trình. Đồng thời, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao; làm thận trọng từng bước, gắn kết chặt chẽ với công tác quy hoạch, chuẩn bị nhân sự lãnh đạo các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội nhiệm kỳ tới. Chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác và quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Đánh giá cán bộ phải toàn diện, khách quan, thực chất, đúng quy định, đúng thẩm quyền; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá... Các TCCSĐ trực thuộc phải có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ “sót” những người thật sự có đức, có tài. Đồng thời kiên quyết không để “lọt” vào cấp ủy khóa mới những người né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm; có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, lợi ích nhóm... Kiên quyết không để "lọt" vào cấp ủy khóa mới những người kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, có biểu hiện giàu nhanh, nhiều tài sản mà không giải trình rõ được nguồn gốc; vi phạm trách nhiệm nêu gương, để bản thân hoặc vợ (chồng), con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thu lợi bất chính....  Về công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử cấp ủy, Huyện ủy yêu cầu phải coi trọng chất lượng, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn. Việc chuẩn bị nhân sự cần kết hợp hài hòa giữa nguồn nhân sự tại chỗ với việc điều động, luân chuyển cán bộ từ nơi khác đến. Phấn đấu thực hiện bí thư đảng ủy cấp xã không là người địa phương. Đồng thời, phấn đấu đạt tỷ lệ cấp ủy viên nữ từ 15% trở lên và có cán bộ nữ trong ban thường vụ; phấn đấu tỷ lệ cán bộ trẻ (dưới 42 tuổi đối với cấp huyện; dưới 40 tuổi đối với cấp xã) từ 10% trở lên (tính cho cả nhiệm kỳ)...

Chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Hùng – TUV, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện đề nghị mỗi cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên cần nhận thức đầy đủ, sâu sắc ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 124-KH/HU của Huyện ủy, để chuẩn bị thật tốt và tổ chức thành công đại hội đảng các cấp. Việc xây dựng báo cáo chính trị - văn kiện trung tâm của đại hội Đảng, phải thể hiện một cách tập trung nhất tầm nhìn, bản lĩnh, trí tuệ, ý chí, sức mạnh đoàn kết của cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên và các tầng lớp Nhân dân. Báo cáo kiểm điểm của cấp uỷ phải nhìn thẳng vào sự thật, nói rõ sự thật, đánh giá đúng sự thật, chỉ ra những ưu, khuyết điểm và nguyên nhân, đề cao tự phê bình và phê bình, không nể nang, né tránh. Ngoải ra, làm tốt hơn nữa công tác cán bộ và tích cực, chủ động chuẩn bị nhân sự cấp ủy, bảo đảm cho sự thành công của đại hội đảng bộ, chi bộ. Tiến hành rà soát, bổ sung, hoàn thiện, nâng cao chất lượng quy hoạch cấp ủy làm cơ sở xây dựng phương án nhân sự đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới. Việc chuẩn bị nhân sự cấp ủy phải trên cơ sở quy hoạch, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ chính trị và khả năng đáp ứng của cán bộ. Đồng thời, cần chú trọng phát hiện, giới thiệu những nhân tố mới có đức, có tài, có uy tín, có triển vọng.

Tác giả bài viết: Thanh Minh - Ban Tổ chức Huyện ủy